El Grupo Puerto de Cartagena cree fielmente en el talento colombiano, dedica tiempo y esfuerzo para fortalecer al mejor equipo, es por eso que puede decir con certeza que su gente es  el componente principal del éxito de la compañía.

Como parte de una selección estratégica, el puerto busca los mejores talentos: personas con altas capacidades, objetivos de vida claramente definidos; con capacidad de aprendizaje y características de liderazgo; capaces de ver en todo momento oportunidades para crecer y para generar valor agregado a la organización; con conciencia social, pero lo más importante: personas felices, altamente motivadas y con sueños que los impulsen hacia un constante crecimiento.

Bajo la filosofía de aprender de todo y de todos, y transmitir el conocimiento a otros y transformarlo para beneficio de la organización, la selección de cada uno de los colaboradores se basa, en otras palabras, en un modelo de ser humano integral donde se tiene en cuenta a la persona y los conocimientos, habilidades y competencias que la caracterizan.

Una vez hacen parte de la organización, se diseña un plan de desarrollo dentro de la compañía bajo el modelo TOP, que tiene como objetivo alinear la estrategia de la empresa con el desempeño y contribución de las personas con el fin de impactar positivamente los resultados del negocio y agregar valor a la carrera de todos los colaboradores.

El modelo TOP permite encontrar la sinergia entre el Talento por lo que hace cada uno de los colaboradores, los Objetivos de la organización y la Pasión, lo que genera beneficios para el individuo, el área donde trabaja y para toda la organización.

De esta forma, las personas reflejan bienestar que se hará evidente en su calidad de vida, la de su familia al mismo tiempo que logran un importante crecimiento profesional y personal.

Ubicada estratégicamente a orillas del Gran Caribe -una de las más importantes ‘autopistas’ del comercio marítimo internacional- y a solo 265 millas náuticas del Canal de Panamá, el Grupo Puerto de Cartagena es un punto de conexión estratégico en la región y el continente.

Actualmente, atiende 25 líneas navieras y está conectada con 840 puertos en 150 países alrededor del mundo. Este alto número de líneas directas se traduce en enormes ventajas competitivas tanto para los importadores y exportadores colombianos, como para las compañías internacionales que hacen transbordo en el puerto. Su desarrollo estratégico en el entorno del comercio internacional marítimo han hecho del Grupo Puerto de Cartagena el puerto por excelencia del comercio Colombo Americano

La eficiencia y la productividad del Grupo Puerto de Cartagena tienen sus cimientos en una tecnología de vanguardia. Esta permite que todos los procesos sean más fáciles y rápidos, lo que finalmente se traduce en mayor competitividad.

Más de 2.500 usuarios de la organización reciben información en tiempo real a través de SPRCOnline, una herramienta virtual de gran alcance. Esta brinda:

●  Disponibilidad las 24 horas, los 365 días del año, vía Internet.

●  Procesos aduaneros y logísticos más eficientes y seguros.

●  Reducción en costos por tramitologías manuales.

●  Intercambio electrónico de datos (Electronic Data Interchange, EDI) con las líneas navieras.

●  Identificación automática y entrega inteligente de contenedores.

●  Autorización automática de cargues.

A través de SPRCOnline, los usuarios tienen información a la mano sobre un gran número de procedimientos: captura de peso en básculas, planeamiento de contenedores, notificación de arribos de carga, selección de cargas para inspección, embarque directo, control de equipos, planeación de barcos y patios, facturación y administración de documentos, programación de despachos, servicios a las naves, control de temperatura y consumo de energía en contenedores refrigerados, entre muchos otros.